Mental Gagnant

Ma proposition mentale en entreprise

Ma proposition

Conjuguer mon expérience de la préparation mentale des sportifs de haut-niveau au besoin des entreprises de disposer de nouvelles formes de “ Manage-bien!” et permettre ainsi de réussir de façon optimale toute transition entrepreunariale.

Mon objectif

Optimiser le potentiel mental gagnant de chaque intervenant de l’entreprise en vue de l‘atteinte des objectifs tant individuels que globaux et communs à l’ensemble des membres de l’entreprise, propice à un rendement d’entreprise optimal. Cela, en travaillant notamment sur la facilitation et l’accélération de l’association du bien-être et de la performance indviduelle au service du projet collectif de la dite entreprise.

Avec POUR*

But de passer des modèles managériaux basés sur le stress à ceux co-construits par la Confiance, la Joie et l’Optimisme (modèle “CJO”) en travaillant notamment sur le développement de la motivation, la prise de conscience et l’optimisation des capacités, le renforcement de la cohésion de groupe, l’amélioration de la communication et le développement du leadership.

Selon le principe

De “transfert” des stratégies, des techniques et méthodes utilisées dans le sport de haut-niveau pour optimaliser le potentiel psychologique de l’athlète en vue de la réalisation d’une performance sportive, au domaine de l’entreprise P.O.U.R.* associer dans la Joie, Bien-être et Performance de haut-niveau à l’échelle de chaque intervenant de l’entreprise.

Concrètement, en s’entrainant et par la mise en place de techniques, méthodes et outils P.O.U.R.* Ma proposition s’articule autour d’éléments probants initiés lors d’une première approche de la préparation mentale en entreprise par la proposition d’entretiens individuels de coaching Mental Gagnant selon la formule suivante:
2 x 1 heure d’entretien par personne, espacées de 15 jours minimum

  • Entretien 1 : découverte de la COhérence CArdiaque (COCA) et évocation d’une situation pro/perso sur laquelle la personne souhaite avancer à l’aide de techniques de préparation mentale.
  • Entretien 2 : évaluation de l’évolution après entrainement à la COCA et approfondissement du travail de situation pro/perso.
    Ce pack comprend deux rendez-vous de coordination ; en début et en fin de mission.
    Il s’organise généralement à raison de 6 personnes/jour (9h-12h / 14h-17h) .

Ma propostion :